Выбор будущей профессии для школьников — это выбор образа жизни. Один из самых серьезных и важных этапов в жизни ребенка. Не все дети твердо знают, чему хотят посвятить себя, поэтому лучшее, что могут сделать для них родители, — поддержать и дать возможность попробовать себя в разных областях. Это поможет ребенку лучше понять себя, наметить, в каком направлении дальше двигаться и как в дальнейшем построить успешную карьеру. Один из первых шагов в выборе профессии для школьников — это пройти диагностику на профориентацию.
Что представляют собой тесты
для выбора профессии?
Такая диагностика на профессию для школьников включают набор вопросов с видами ответов. Они составлены с учетом психоэмоциональных факторов, личных качеств, талантов, вкусов, увлечений и стремлений. Далее в статье мы расскажем о наиболее популярных и дадим по одному из них самую полезную информацию.
Зачем нужны методы
диагностики?
-
Для познания себя, выделения сильных и слабых сторон.
-
Определения мотивации и предрасположенности к некоторым видам деятельности.
-
Осознанного выбора приоритетных профессий «по душе».
-
Составления списка шагов, с помощью которых можно не спеша и с удовольствием начинать строить свой будущий карьерный путь.
Результаты опросников на профессию для подростков являются ориентировочными. Но несмотря на это они помогают ребенку узнать о новых областях и профессиях, которые до этого не рассматривались как приоритетные.
В каком возрасте лучше
проходить?
Подросткам рекомендуется начинать думать о выборе профессии примерно в 5−8 классе. В возрасте 11−14 лет дети вполне сознательны, чтобы воспринимать важную и не всегда легкую информацию и думать о своем будущем. Также определение с выбором профессии в этот период позволит попробовать себя в разных профессиях и выбрать приоритетную, распланировать обучающий трек. Заранее, без спешки и стресса начать готовиться к сдаче профильных экзаменов, посещать дополнительные курсы, репетиторов и пр.
Как проходит тестирование
на профориентацию?
Опросы находятся в свободном доступе, их можно бесплатно пройти в режиме онлайн в любое удобное время. Обычно это можно сделать без регистрации.
2 важных наставления, которые помогут получить максимально точный результат
1.Ребенок должен проходить тестирование, находясь в хорошем настроении и самочувствии;
2.Подросток должен давать ответы, которые будут максимально соответствовать его вкусам, жизненным целям, интересам, планам на будущее. Обязательно проговорите этот момент с ребенком.
Список основных онлайн-опросов на профориентацию
для школьников
-
Е. А. Климова
Классический опрос для определения профессиональных склонностей на основании личностного психотипа человека. Автор разделил все профессиональные области на 5 групп
-
«Человек — человек» — помогающие профессии (из области обслуживания, медицины и т. п.)
-
«Человек — техника» — специальности, связанные с созданием, ремонтом и эксплуатацией техники/оборудования
-
«Человек — художественный образ» — профессии, связанные с художеством и творчеством
-
«Человек — знаковая система» — профессии, направление на создание, чтение и преобразование цифровых, письменных, звуковых и других знаков (программирование, аналитика и т. п.)
-
«Человек — природа» — специальности, которые связаны с изучением природы
Суть: даются пары профессий, из которых нужно выбрать один наиболее предпочтительный вид. Если оба вида не нравятся, то делается выбор по принципу «из двух зол наименьшее
Результат: ребенок узнает о профессиях, к которым у него большая предрасположенность.
Время прохождения: около 5 минут.
Плюсы: быстрый и легкий.
Минусы: поможет узнать группы профессий, внутри которых есть десятки и даже сотни специализаций. В итоге потребуется провести доп. изучение рынка труда (и себя), чтобы выбрать лучшую профессию.
-
Опросник Холланда
С помощью него ребенок может определить профессиональный тип человека на основе своих ценностей, целей, способностей. Автор выделяет 6 профессиональных типов:
-
Интеллектуальный (умственный труд)
-
Художественный (творчество)
-
Реалистический (создание/обслуживание/эксплуатация материальных объектов)
-
Конвенциональный (работа, которая предполагает следование по намеченному плану, выполнение действий по инструкции)
-
Социальный (работа с людьми)
-
предпринимательский (управление процессами/людьми, бизнес)
Суть: методика аналогична тесту Климова, основана на выборе одной профессии из 2 предложенных.
Результат: ребенок узнает свой профессиональный тип.
Время прохождения: около 5 минут.
Плюсы: быстрый тест и легкий.
Минусы: тест достаточно старый (его создали в 1960-х), он не учитывает актуальный рынок труда и перспективность современных профессий. Также, как и в опроснике Климова, этот тест даст ребенку только общее представление о склонностях к той или иной группе профессий.
-
«Якоря карьеры» Шейна
Методика помогает определить личные ценности в профессиональной сфере. Это понимание позволит обезопасить себя от ощущения бессмысленности выполняемой работы. Пройдя этот тест ребенок сможет предположить, будет ли ему комфортно находиться на конкретной должности.
Суть: нужно читать высказывания, добавляя в начале «Мне важно…», и отмечать по балльной шкале (1—10), настолько человек согласен с каждым из них.
Результат: с помощью теста можно расставить приоритеты и понять, что важнее получить от работы. Это может быть возможность помогать другим, стабильность, признание своих талантов и многое другое.
Время прохождения: около 15 минут.
Плюсы: можно осознать свои ценности и мотивацию.
Минусы: это больше относится к психологическому тесту, он не даст конкретных профессиональных рекомендаций, однако будет очень полезен для проектирования карьерного пути, ориентирования внутри конкретной сферы деятельности.
-
Методика «Икигай»
С помощью нее можно проанализировать профессиональный тип личности и понять, к какому из 11 профессиональных архетипов относится подросток (анализатор, наставник, контролер, администратор, новатор, посредник, инспектор, супервайзер, стратег, ремесленник или техник).
Суть теста: в каждом из 4 разделов есть 20 вопросов с 4 вариантами ответов. Из них надо выбрать тот, который больше всего подходит, и тот, что абсолютно не подходит.
Опросник включает следующие разделы исследования
-
«В чем я хорош»
-
«Что я люблю делать»
-
«За что мне платят»
-
«Какая у меня миссия»
Результат: диаграмма, отражающая 8 аспектов личностных и профессиональных качеств. Самые подходящие профессии будут расположены на пересечении этих аспектов.
Время прохождения: около 20 минут.
Плюсы: необычный формат, интересные вопросы, с помощью которых можно узнать о себе что-то новое.
Минусы: возможные неточности в переводе оригинала.
На правильном пути
к карьере мечты!
Мы перечислили наиболее популярные тесты, которые помогут вашему ребенку с выбором профессии. Тестирование — это первый и очень важный этап на пути выбора своего пути. Оптимальный следующий шаг — дать ребенку возможность «примерить» на себя выбранную профессию. Понять, нравится ли она ему, представляет ли она собой то, что он ожидал от нее, радует ли она его, увлекает ли.
Помочь определиться с выбором и попробовать себя в понравившейся специальности поможет Rebotica. Мы предлагаем востребованные и интересные профессии IT-направления. С нами ребенок сможет понять, в какой сфере хочет развиваться, получит необходимые знания, практику и поддержку.
